Rompamos el techo de cristal

Entrada realizada por Claudia Diaz Mazanda.

El techo de cristal, esa barrera que nos impide el progreso laboral

Acciones para agrietar el techo:

 Los obstáculos con los que las mujeres suelen encontrarse están en las dificultades para compatibilizar vida familiar y laboral, en las barreras culturales, en la educación tradicional que seguimos recibiendo y en el dominio de los valores masculinos en la empresa. Así que en vez de seguir forjando y endureciendo el cristal que nos corta las alas, podríamos hacerlo añicos con algunas mazas y martillos del tipo: educar en valores igualitarios, reparto equitativo de responsabilidades familiares en la pareja, más acciones de conciliación para los dos géneros. Porque ya es hora que empecemos a pensar que las medidas de conciliación son sólo para las mujeres, los hombres también tienen que exigirlas y aplicarlas.

Como la  escritora Carmen Posadas dice “todos los esfuerzos que se realicen para acabar con el famoso techo de cristal tienen que ir dirigidos hacia la conciliación. Y eso no significa, como muchos piensan, dar la posibilidad de trabajar menos horas por menos dinero, lo que inevitablemente nos convierte en trabajadoras de segunda clase. Significa, por ejemplo, racionalizar los horarios para que una mujer pueda trabajar las ocho horas de rigor y no llegar a su casa a las diez de la noche. Algo tan sencillo y evidente pero difícil de conseguir, porque las inercias son siempre complicadas. Algo, por cierto, que nadie nos va a conceder si nosotras no luchamos por ello”.